Qu’est ce que le coaching ?
ICF définie le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.
Les objectifs du coaching individuel :
S’ils sont nombreux et propres à chacun, ils peuvent se regrouper ainsi :
– Donner à son entreprise une orientation pertinente, choisir ses alliés et définir les structures ad hoc.
– Mettre en place une délégation réussie qui permette de se concentrer sur les missions fondamentales.
– Animer son équipe avec le maximum d’efficacité et d’enthousiasme.
– Concilier ses obligations professionnelles et personnelles.
– Exercer ses responsabilités avec plus d’efficacité.
– Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement.
– Rétablir une situation managériale difficile.
– Réorienter sa carrière.
– Identifier ses enjeux et être performant plus rapidement dans sa prise en main d’un nouveau poste.
C’est avec plaisir et bienveillance que je vous propose un accompagnement personnalisé dans les domaines suivants
- coaching familial
- coaching en développement personnel
- coaching en développement spirituel
- coaching en santé et bien être
Nous aborderons pour cela différents champs d’actions :
- Construire un environnement propice
- Accéder à votre communication subconsciente
- Gravir l’échelle de l’accomplissement
- Changer rapidement les croyances limitantes
- États d’esprit et relation
- Révéler vos ressources cachées
- Créer un changement écologique
- Gestion avancée des états
- Changer les limitations en possibilités